九街奶茶加盟

300意向加盟
120申请加盟
387门店数
适合人群自由创业
投资金额50~100万
加盟区域全国
经营模式单店特许
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  • 九街奶茶加盟详情

      九街奶茶是由西安九街餐饮管理有限公司在2006年创立的,在开店之后就致力于为消费者们提供好的产品和服务。所有的奶茶从挑选原料开始一直到加工制作和调制,形成了自己的原料供应链,对供应商的要求也是很高的,都是行业内知名的企业和厂家等。所有的产品都是经过严格检测且达标之后才会投入使用,确保食品和健康。
      公司从创立开始就走销量自由连锁的发展道路,将营销网络拓展到了全国各地。早在2016年的时候,店面数量就已经突破上千家了,还致力于将自己打造成全国连锁加盟品牌之一。在趋于多元化发展之后,除了向顾客提供新鲜美味的特色奶茶,还推出了很多的饮品及特色小吃等,都能任由消费者们选择,也提升了品牌的市场竞争力。
      多年来九街奶茶品质始终如一,秉承诚信经营理念,力求给消费者们带来更出色的产品。另外它对品牌的市场定位很准确,价格也很实惠,产品性价比高,还有快速迅捷的服务,树立了合格的信誉口碑和形象。它在继承西式风味的同时,还不断的进行市场调研,根据国人的饮食习惯、口味喜好,乃至市场未来的发展趋势等,研发了一系列新品。
      多年来公司非常注重人才培养,在聘请员工的时候都是挑选的行业精英,自然有丰富的经验和很强的创立意识。在研发方面的投入力度会更大,从而给大家推出了更健康美味和富有营养价值的产品。这也是它能够在市场上迅速立足并得到公众认可的关键,在壮大团队增强实力之后,发展速度也就迅猛加快了。

    九街奶茶加盟优势

      1、有着很高知名度和评价度的九街奶茶,在市场上非常受欢迎。总部除了会在提高品牌形象和价值上不断投入大量资金,充分利用广告宣传来打响国内市场之外,还会对产品质量精益求精,并合理定位和实惠价格,让产品性价比迅速提高。此时来店里光顾的人会纷纷不断,生意好人气高,发展前景也就更好了。
      2、总部会将自己的核心技术提供给加盟商,安排的专业培训是没有次数限制的,只要是合同限定内,有新品推出,就会培训的方式给大家提供技术和产品。调制奶茶非常简单,无需丰富经验,只需采用先进设备按照标准流程就能够搞定了。当然总部也会提供货源支持,价格实惠收银空间大,就连产品质量和设备性能都有扶持。
      3、九街奶茶有自己的连锁系统,也有形象识别系统,在提供给加盟店统一形象和风格,并给予商标授权和区域保护之后,所能得到的利益扶持就非常多了。凭着这个影响力会拥有很强的凝聚力和号召力,在揽客方面效果是很好的,这就是所谓的品牌效益。另外还会提供装修支持,营造舒适个性的用餐环境,提升顾客的用餐体验。
      4、店里的产品种类都是统一的,价格体系也会统一,从而避免出现市场混乱的情况。当总部给予区域保护之后,这种利益扶持就更大了,毕竟每个区域里只有一家店面可以经营,不用担心会有恶性竞争的情况发生。而且总部会定期维护市场,就连市场划分的时候都非常合理,加上定期回访监督,就没有后顾之忧了。
      5、九街奶茶既有自己的技术和产品优势,也有品牌优势,还有经验优势,都是可以让加盟店迅速立足并走向经营正轨的。当总部将开店的经营方法传授给加盟商,并在营销策划和宣传推广等方面给予扶持指导之后,就不会受到经验不足的困扰和阻碍了。创立营销模式后,更会让加盟店呈现出迅猛的发展态势。

    九街奶茶加盟流程

      ⊙    甲方:九街餐饮管理有限公司,乙方:申请加盟商。
      ⊙    乙方必须亲自到甲方加盟部洽谈或网络和公司洽谈,填写加盟申请表,了解加盟条件,表明加盟意愿。
      ⊙    乙方应亲自到甲方各店考察、分析,做到自愿加盟。
      ⊙    有意向后,乙方以书面形式或网络写一份申请书上交甲方。并提供相关资料;(包括省份、市、区、镇、路/街、面积等,店所处的位置是还是一般地段,月租金多少元/平方米,管理费多少元/平方米,当地餐饮同行业近况如何,有无“九街”以及它们所处的位置),另加当地“地图”1份上交给甲方。
      ⊙    乙方与甲方签订加盟意向书。
      ⊙    甲方在人员能够安排过来的情况下将委托公司负责人前往乙方进行实地考察,吃住由乙方负责安排,时间为2天,2天后甲方负责人回到公司写一份对“现场”所做调查的分析报告。乙方必须提供信息及可参考的典范,表明意愿与目地,要达到一个什么样的标准;乙方必须带甲方到当地各个同行业其它品牌连锁店进行调查(包括高、中、低档)方便市场分析。
      ⊙    甲方负责人对以上调查研究情况写一份详细的报告交于公司进行分析、决策;如后,立即通知乙方进行商谈、签约。
      ⊙    双方签约后,甲方指定设计部进行设计,在4--6个工作日内为乙方设计好店面效果图和施工图,乙方尽快进行装修。
      ⊙    乙方在甲方的指导下应该提前进行人员招聘,在人员招聘方面甲方人力资源部给予要求与指导。
      ⊙    乙方安排培训人员住宿,提供培训场地,培训与实习期为3天。
      ⊙    乙方在离开业前10天内从公司备齐各种设备及原材料,费用乙方自行支付。
      ⊙    装修完后,由甲方设计人员及总公司对装修进行验收工作。
      ⊙    开业筹备,甲方负责制定开业广告计划,乙方实施。
      ⊙    开业后,公司委派“高等管理监督员”对下属的各连锁店进行明查暗访,每季度1-2次,并出具调查报告。

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